간호사의 경력과 역량 수준에 맞춰 체계적 리더십 교육을 제공하여
조직 내 리더로서의 역할 수행 능력을 강화하고 지속적인 성장과 전문성 지원!
리더십 단계별 성장 로드맵
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1 경력간호사임상전문성 형성
경력간호사의 리더십
역량을 강화하여
조직 내 핵심 인재로
성장하고, 전문성과
책임감을 바탕으로 조직의
지속적인 성장을 지원 -
2 프리셉터신규간호사 지도 경험
프리셉터가 전문성과
책임감을 가지고 신규
간호사를 지도할 수 있도록
리더십과 교육 역량을
체계적으로 지원 -
3 교육간호사교육 기획 및 교육 리더 역할
조직의 교육비전과 목표
달성을 위해 교육간호사의
리더십을 강화하여 체계적인
교육운영과 간호인력의
성장을 지원 -
4 중간관리자조직 운영 참여
중간관리자의 리더십과
관리 역량을 강화하여
부서 운영을 체계화하고
구성원의 성장을 지원 -
5 간호관리자조직 관리 리더십
간호관리자의 리더십
역량을 체계적으로
개발하여 조직의 운영
효율성과 간호서비스의
질 향상을 도모